1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2.八年以上相关工作经验；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

1、本科以上学历，45岁以下，工程与民用建筑、建筑工程、建筑设计、土工工程等相关专业；
2、10年以上房地产项目工作经验，有大型房地产开发企业集团管理经验；
3、熟悉房地产开发项目的施工、设计、工程、营销、成本流程、资金运转周期、材料供应；
4、能独立操作多个地产开发项目；
5、具备优秀的领导能力和综合管理能力，统筹能力强，赋有全局观及创新意识和团队协作精神；

1、本科以上学历，文秘、管理、新闻等文科专业优先；
2、年龄30岁以内，两年以上同岗位工作经验，有地产行业工作经验者优先；
3、熟悉现代企业管理制度，有良好的文字能力，熟练使用办公软件；
4、较强的协调能力，工作认真细致，保密意识强，具有良好的职业素养；
5、具有良好的沟通能力和商务礼仪，男性、可经常出差者优先。

1.本科以上学历，房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业；
2.熟悉商业地产开发基本流程。 熟悉国内外商业运营动态及发展趋势，拥有良好的品牌商家合作资源。良好应变能力和创新能力；
3.八年以上大型城市综合体、购物中心、现代商业零售营运管理工作经验；
4.有敏锐的市场眼光、高强度的抗压能力、工作严谨、原则性强、有良好的分析和谈判能力。

1、本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业；
2、十年以上房地产行业相关工作经验，其中五年以上大中型房地产集团公司同岗位经验，熟悉房地产开发项目全方案营销管理工作流程；
3、良好的市场判断分析能力，能够为选项、定项提交详尽的市场分析报告和项目可行性研究报告，制定具有竞争性的营销价格策略；
4、良好的推盘把控能力、资金预算和回款预测能力，熟悉银行按揭的谈判和管理；
5、很强的创新能力、客户关系管理能力和快速决策能力；较强的责任感和良好的职业素质，应变能力强，善于克服工作压力。

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 

2.至少3-5年以上人力资源管理工作经验，有地产行业工作经验优先；

3.熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作流程，至少对其中二个模块较为精通，并有实操经验；

4.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

1、专科及以上学历，工程造价相关专业；

2、五年以上房地产行业同岗位工作经验；

3、具有良好的组织能力、沟通能力、分析解决问题的能力；

4、熟悉现行工程造价计价依据、清单计价规范及最新政策法规；

5、熟练操作计量、计价软件（广联达、宏业、鹏业、斯维尔、鲁班等）、CAD制图软件及其他相关软件。

1、大专及以上学历，熟悉使用平面设计软件，至少3年以上市场企划经验，有成功案例。

2.、有地产产行业相关工作经验者优先考虑。

3、有较强的营销策划能力，对市场营销工作有一定认知，具备优秀的审美能力、沟通能力、出色的洞察分析思考能力、办公软件熟练工作中懂的品牌体系，能够熟练应用。

1、大学本科及以上学历，房地产开发公司3年以上同岗位工作经验；

2、丰富的房地产市场研究、项目营销策划推广及产品价值提升能力，对房地产市场有较强的分析研究和判断力；

3、熟悉规划、建筑、经济学、市场营销学等专业知识；

1、市场营销等相关专业，专科及以上学历；

2、具备园区、企业或者政府招商工作经验；

3、具有较好的沟通、谈判技巧、较为实用的产业相关知识；

4、有客户访问与甄别能力，具有敏锐的市场意识和产业理解能力、客户谈判能力。

1、本科以上学历，工程管理及工民建专业尤佳；

2、三年以上房地产公司计划运营管理经验，有地产集团运营体系搭建经验优先；

3、良好的沟通协调及计划执行能力；

4、熟悉房地产开发流程，对工业地产项目运营有一定的理解。

1、工商管理、经济学、金融学、财会学、法学等相关专业本科及以上学历; 
2、具备6年以上同行高新科技管理经验优先，熟悉资本市场、资产管理,具有丰富的项目运作经验和管理能力；
3、充分了解高新科技市场业务类型、政策法规等,有合作的成功案者优先; 
4、具有丰富的项目资源;具有较强的谈判能力、沟通能力和应急处理能力; 
5、富有团队协作精神,积极乐观,抗压能力强,能适应出差; 
6、具有良好的职业操守,诚实守信、遵守职业道德、对企业忠诚、保密意识突出、有强烈的责任心。